INHALTSVERZEICHNIS
Stellenangebote für IT-Experten in Österreich deutlich angestiegen. Ingenieure werden moderat nachbesetzt. Rückläufig bleibt die Nachfrage im Finance-Bereich.
Jedes Quartal erhebt Hays mit dem Fachkräfte-Index eine Job-Auswertung am heimischen Arbeitsmarkt. Diese beschreibt die gegenwärtige Nachfrage nach Spezialisten, basierend auf einer Auswertung der Print- und Online-Stellenanzeigen. Erfasst werden die Skillbereiche IT, Engineering und Finance. Diesmaliger Vergleichszeitraum ist das 1. Quartal 2017.
Hays Österreich Geschäftsführer Mark Frost zu den aktuellen Ergebnissen: „Die besser laufende Weltwirtschaft 2017 macht sich auch durch positives Wirtschaftswachstum in Österreich bemerkbar. Gerade eben hat der IWF seine Wachstumsprognose für die globale Wirtschaftsleistung um 3,5% für das laufende Jahr angehoben. Aktuell sehen wir im Bereich Engineering einen leichten Nachfragerückgang bei HWN-Software Entwickler und Versuchsingenieuren. Auslöser dafür ist beispielsweise die Fusionswelle im Engineering Bereich und auch, dass Anfang des Jahres viele neue Projekte gestartet worden sind. Versuchsingenieure werden aber erst gegen Projektende relevant.“ Frost zum weiteren Marktverlauf: „Neben der gleichbleibenden Gesamtnachfrage im IT Bereich, sehen wir im Finance Bereich einen leichten Aufwärtstrend. Die einflussstärkste Nachfragegruppe hier sind die Leiter Rechnungswesen. Ansonsten wird sich der Gesamtrend im Großen und Ganzen halten“.
Im Detail stellen sich die drei erhobenen Experten-Felder wie folgt dar:
Information Technology
Im Bereich Information Technology gab es in allen Positionen ein Nachfrageplus. Am deutlichsten stieg die Nachfrage nach Projektleitern (plus 68 Indexpunkte) und SAP-Beratern (plus 34 Indexpunkte) an. Insgesamt stieg der Zuwachs von 124 Indexpunkten im Q1 2016 auf den erneuten Höchstwert von 144 Indexpunkten im abgelaufenen Quartal.
Engineering
Hier gab es eine moderate Entwicklung. Der Zuwachs bei der Gesamtnachfrage betrug 3 Indexpunkte (Q1 2016:99/ Q1 2017:102). Ein Nachfrageplus gab es bei den Automatisierungstechnikern, den Berechnungsingenieuren, den HWN (Hardwarenahe)-Softwareentwicklern, den Konstrukteuren und den Projektleitern. Rückläufig waren die Positionen Qualitätsmanager, Verfahrensingenieure und Versuchsingenieuren. Eine Stagnation hingegen ergab sich bei den Fertigungsplanern.
Finance
Dieser Skillbereich hat schon länger keine Gesamtzuwächse vorzuweisen. Im ersten Quartal 2017 gab es bei 
Finance einen Rückgang um sieben Indexpunkte. Positiv verliefen die Nachbesetzungen bei Leiter Rechnungswesen (plus 22 Punkte) und Bilanzbuchhalter (plus 9 Punkte). Alle anderen Positionen waren im Minus: Auditoren, Controller, Finanzbuchhalter, Risikomanager und Taxmanager.
Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller relevanten Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie der meistfrequentierten Online-Jobbörsen.
