Die jüngste Erhebung von Hays Österreich zeigt: Experten werden nicht mehr so intensiv gesucht, die Nachfrage nimmt leicht ab. Im Quartalsvergleich zum Q2 2019 sank der Index um 5 Punkte. Weniger gefragt sind Sales- und Marketing Spezialisten (- 4 Indexpunkte) sowie, weit deutlicher, Ingenieure (- 14 Punkte). Die Suchhäufigkeit für Finance-Experten blieb mit minus 1 Indexpunkt beinahe unverändert, bei den IT-Fachkräften gab es ein Minus von 5 Punkten.
Die aktuelle Situation am heimischen Expertenmarkt kommentiert Hays Österreich Geschäftsführer Mark Frost folgendermaßen: „Trotz des ungünstigen internationalen Umfelds ist die österreichische Wirtschaft noch stabil. Unsere Daten zeigen aber eine gewisse Unsicherheit. Firmen sind zunehmend zurückhaltender bei Nachbesetzungen. Wegen den aufkommenden Handelsbarrieren, dem angedrohten Brexit und der schwächelnden deutschen Autobranche sind in Österreich speziell Ingenieuren weniger gefragt. Dennoch sind die Schwankungen relativ gering und wir haben immer noch mehr offene Stellen als Kandidaten. Für Experten gilt: Hochqualifizierte Arbeitskräfte bleiben weiterhin gefragt.“
Die Hays Studie zeigt für die vier erhobenen Expertenfelder unterschiedliche Entwicklungen:
Von den 16 erhobenen Skills in der Information Technology zeigen nur sechs eine positive Entwicklung: Datenbankentwickler (+22 Indexpunkte), Java Entwickler (+1 Indexpunkt), Mobile Entwickler (+2 Indexpunkte), IT-Administrator (+49 Indexpunkte), IT Architekt (24 Indexpunkte) und IT Supporter (+14 Indexpunkte). Alle anderen Skills verzeichnen einen Nachfragerückgang.
- Im Finance-Bereich wurden Controller (+1 Indexpunkte) und Buchhalter (+2 Indexpunkte) verstärkt gesucht. Finanzberater (-8 Indexpunkte) und Risikomanager (-1 Indexpunkte) und Wirtschaftsprüfer (-16 Indexpunkte) waren weniger gefragt.
- Bei den Ingenieuren konnten sich erneut Bauingenieure (+7 Indexpunkte) über ein verstärktes Firmeninteresse freuen. Dies galt ebenso für Maschinen/Anlagenbauingenieure (+14 Indexpunkte), Projektingenieure (+11 Indexpunkte) sowie Verfahrens- und Prozessingenieure (+1 Indexpunkt).Alle anderen Skills rutschten stetig ins Minus.
- Bei den Sales & Marketing Experten wurden weniger Vertriebs-Spezialisten gesucht. Alle andere Skills verzeichneten ein Nachfrageplus.
Über die Erhebung:
Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2015.
