Erster Tag im neuen Job
Der erste Eindruck zählt und lässt sich hinterher – wenn überhaupt – nur noch schwer korrigieren. Dies gilt auch für den ersten Tag im neuen Job. Mit dem richtigen Auftritt lassen sich für das Verhältnis zu Vorgesetzen und Kollegen erste Weichen stellen. Wir geben Tipps, was für den reibungslosen Start in der neuen Firma wichtig ist. Herzlichen Glückwunsch! Du hast Stellensuche, Bewerbung und Vorst...[weiterlesen]
Noch Außenseiter oder schon im Team?
Der Arbeitsvertrag für deine neue Stelle wurde dir vor allem wegen deiner fachlichen Kompetenzen angeboten. Erfolgreich wirst du in deinem Job jedoch auf lange Sicht nur sein, wenn du Vorgesetzte und Kollegen auch menschlich überzeugst. Nur: Wie stellst du fest, ob du noch Außenseiter oder im Unternehmen integriert bist? Anhand des Ablaufs der ersten 100 Tage im neuen Job wurde es bere...[weiterlesen]
Erste Arbeitstage: 5 Tipps
Die ersten Arbeitstage in einem neuen Unternehmen bringen meist auch ein Wechselbad der Gefühle mit sich. Auf der einen Seite stehen hohe Motivation, Erwartungen und Freude – trotzdem lassen sich Unsicherheit, Nervosität und Stress gerade in den ersten Tagen kaum vermeiden. Letztlich sind die ersten Tage in der neuen Firma auch ein Schritt ins Unbekannte, was bei ganz simplen Dingen anfängt: Wo g...[weiterlesen]
Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag regelt alle Fragen, die zwischen dir und deinem Arbeitgeber von rechtlicher Bedeutung sind, sofern dafür keine Gesetze oder übergreifend geltende Kollektivverträge gelten. Formvorschriften für den Arbeitsvertrag gibt es nicht, normalerweise wird er jedoch schriftlich festgehalten. Der Arbeitsvertrag ist eine rechtsgültige Vereinbarung, aus der für die vertragschließenden Parteien sowohl R...[weiterlesen]
Bürokratie zu Arbeitsbeginn
Sehr wahrscheinlich hast du dich um "Bürokratie" bisher nicht allzu intensiv gekümmert. Mit dem ersten "richtigen Job" beginnt jedoch ein neuer Lebensabschnitt. (Selbst-) Verantwortung und langfristige Planung gewinnen jetzt einen neuen Stellenwert. "Bürokratie" ist Stress? Richtig – trotzdem nimmt sie in bestimmten Lebensphasen zu. Während des Studiums spielten Versicherungen und Vorsorge nur...[weiterlesen]
Jobeinstieg: Die ersten 100 Tage
Politiker bekommen nach der Wahl gewöhnlich 100 Tage Zeit, um ihr Programm zu formulieren und zu zeigen, was sie können. Auch für den Jobeinstieg hat sich unabhängig von einer Probezeit dieser Zeitraum eingebürgert, um neue Mitarbeiter zu bewerten. In den nächsten Wochen und Monaten im neuen Unternehmen wirst du unter besonderer Beobachtung stehen – deine Aufgabe besteht darin, Vorgesetzte ...[weiterlesen]
Die ersten Tage im neuen Job
Die sogenannten "Soft Skills" werden heute als mindestens ebenso wichtig wie die fachlichen Fähigkeiten von Mitarbeitern angesehen. In den ersten Tagen im neuen Job geht es vor allem darum, in der Firma anzukommen und Beziehungen aufzubauen – Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen sind in dieser Zeit besonders wichtig. Die Rituale in den ersten Tagen auf einer neuen Stelle sind fast immer g...[weiterlesen]
Den richtigen Job finden
Der Abschluss deines Studiums und damit die Bewerbungsphase rücken näher. Allerdings ist dir bisher nur in groben Zügen klar, bei welchen Unternehmen und auf welche Stellen du dich bewerben könntest. Um den richtigen Job zu finden, sind etwas Selbstreflexion und natürlich auch Recherchen nötig. Die ersten Weichen für deine künftige Karriere hast du bereits mit der Wahl des Studienfaches gestellt, idea...[weiterlesen]
Karrierepush Praktikum?
Praktika bieten als „Karriere-Einstiegsmodell“ viele Vorteile: neben dem Knüpfen von wertvollen Kontakten für die weitere berufliche Laufbahn sammeln engagierte Praktikanten auch erste berufliche Praxiserfahrung. Natürlich zählt diese neben dem theoretischen Wissen aus dem Studium im Bewerbungsprozess. Und dennoch wird mit Praktika nicht nur Positives assoziiert und einige hartnäckige Annahmen hinter...[weiterlesen]
High Potentials können bei Spar hoch hinaus
Bereits zum vierten Mal startet SPAR ein Internationales Traineeprogramm und bietet Uni- und FH-Absolventinnen und -Absolventen eine Top-Ausbildung und Karrierechancen in einem der größten Unternehmen Österreichs. Das Traineeprogramm dauert 18 Monate, in der die High Potentials das Unternehmen in all seinen Facetten kennenlernen. Michaela Kaspar und Matthias Bauer waren beim ersten...[weiterlesen]
Erster Job: Diese Möglichkeiten hast du
Direkteinstieg Der direkte Einstieg in das Berufsleben eignet sich vor allem für Absolventen, die wissen was sie können und was sie erreichen wollen. Du wirst für eine Aufgabe gezielt eingearbeitet und erhältst somit sofort Verantwortung übertragen. Mag. Oliver Seda, Personalchef SPAR Österreich meint etwa, wer direkt in eine Abteilung einsteigt, weiß genau, worauf er sich einlässt. We...[weiterlesen]
Entscheidungen zum Karrierestart
Nach dem Studium geht es darum erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln. Bevor man sich auf die Suche nach dem Traumjob macht, sollten einige grundsätzliche Überlegungen angestellt werden. Julia Labenz vom Personaldienstleister Trenkwalder gibt einen Überblick. Jobs mag es viele geben. Aber DEN richtigen Arbeitsplatz zu finden, ist keine einfache Übung. Zu unterschiedlich sind oftmals die E...[weiterlesen]