Eine Karriere bei KPMG gestaltet sich abwechslungsreich und dynamisch. In einem Interview erzählt Michaela Schwarzinger, Leiterin HR Management, wie der Arbeitsalltag beim Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen aussieht und welche Karrierewege möglich sind.

Was dürfen sich Bewerber von einem Job bei KPMG erwarten?
Michaela Schwarzinger: Einen Einblick in das heimische und internationale Wirtschaftsgeschehen erlangen, Erfahrungen sammeln, an Gesprächen teilnehmen und daraus lernen – all das steht jungen Mitarbeitern bei KPMG offen. Jedoch ist auch ein gewisser Durst nach Weiterentwicklung gefragt: Wir bieten ein großzügiges Fortbildungsbudget sowie 90 bis 120 Ausbildungsstunden jährlich. Dadurch können die Mitarbeiter ihren Fokus auf jenes Spezialgebiet legen, das sie am meisten interessiert. Darüber hinaus werden flexible Arbeitszeitmodelle, Praktika in unterschiedlichen Abteilungen oder Auslandsaufenthalte gerne in Anspruch genommen. Hinter KPMG stecken mehr als vier Buchstaben. Es sind die Menschen, auf die es ankommt und wir ermutigen alle Mitarbeiter auch ihre Hobbys und Freizeitaktivitäten mit Kollegen zu verfolgen. Unsere internen Initiativen, wie der Laufclub oder das Fußballteam, wachsen immer weiter. Beim diesjährigen Business Run war KPMG mit 120 Läufern vertreten!

Welche Ansprüche stellen Sie an zukünftige Mitarbeiter?
Wir leben in rasanten Zeiten, die von Komplexität und ständiger Veränderung gekennzeichnet sind. Gerade deshalb sind Neugier und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, zwei der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltigen beruflichen Erfolg. KPMG fordert und fördert die Neugier der Mitarbeiter. Das Arbeiten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen mit wechselnden Teams bringt zwar Dynamik in den Joballtag, verlangt jedoch auch Flexibilität und Eigeninitiative.

Welchen Karriereweg können junge Mitarbeiter bei KPMG einschlagen?
Mit Audit, Tax und Advisory bieten wir Bewerbern drei unterschiedliche Bereiche für ihre persönliche Berufsplanung. Den Studenten sind wir als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater schon lange ein Begriff. Doch gerade die Unternehmensberatung wurde in den letzten Jahren aufgrund der stark ansteigenden Nachfrage am Markt immer weiter ausgebaut. Auch hier gibt es eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten – von Management Consulting über Risk Consulting bis hin zu Deal Advisory. Die zunehmende Digitalisierung und die rasche Weiterentwicklung der Technologien stellen die Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Wir bieten in diesem Zusammenhang vielfältige IT-Beratungsleistungen an und sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern.

Was sind die Voraussetzungen für eine IT-Karriere bei KPMG?
Eine Grundvoraussetzung ist ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein verwandtes Studium. Damit sind die nötigen Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, -Sicherheit, Datenschutz etc abgedeckt. Wie in jeder unserer Positionen zählt auch hier die Begeisterung für den Job selbst. Bewerber sollten auf die jeweiligen Anforderungen einer Ausschreibung eingehen und mit Beispielen untermauern, welche Kompetenzen sie mitbringen und wie sie diese bereits erfolgreich bei Praktika, Uniprojekten oder Ähnlichem einsetzen konnten.

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